COCA-COLA ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ КИМЭП И ЗАПУСТИЛА ПРОГРАММУ СТАЖИРОВКИ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ В КАЗАХСТАНЕ
Более 200 студентов посетили ярмарку вакансий КИМЭП, где им рассказали об истории, культуре, ценностях и бизнес-приоритетах Coca‑Cola и запуске новой в Казахстане программы стажировки по менеджменту. Двое выпускников КИМЭП начали стажировку в компании.
03/04/2023
В рамках своей стратегии по привлечению лучших специалистов на Кавказе и в Центральной Азии компания Coca‑Cola приняла участие в ярмарке вакансий в Университете КИМЭП в г. Алматы.
Студенты и выпускники КИМЭП получили возможность познакомиться и пообщаться с сотрудниками Coca‑Cola из разных стран региона Евразия и Ближний Восток, в том числе – с генеральным директором ТОО «Кока-Кола Казахстан», сотрудниками отдела маркетинга и отдела по работе с персоналом.
Для студентов провели мастер-классы и рассказали о возможностях трудоустройства. Кандидаты также узнали о навыках и атрибутах, которые компания ищет при приеме на работу, и получили некоторые советы по подготовке к карьере в быстро меняющемся мире Coca‑Cola.
Пьер Дежонге, вице-президент по работе с персоналом в регионе Евразия и Ближний Восток
«В рамках нашей стратегии по подбору персонала мы стремимся создать сильную сеть местных талантов в странах Центральной Азии и Кавказа,» - сказал Пьер Дежонге, вице-президент по работе с персоналом в регионе Евразия и Ближний Восток. - «Мы рады сообщить, что запустили программу стажировки и обучения молодых менеджеров, которая поможет нам достичь этой цели. В Казахстане и во всем регионе растет число талантливых и амбициозных молодых специалистов. Уровень таланта и энтузиазма, проявленных студентами в нашем центре оценки потенциальных стажеров по менеджменту, был действительно впечатляющим. Поскольку мы продолжаем развивать наш бизнес в странах Центральной Азии и Кавказа, мы стремимся также развивать местные таланты и формировать будущих лидеров».
В рамках программы подготовки менеджеров ТОО «Кока-Кола Казахстан» наняла двух стажеров – в операционный отдел и в отдел маркетинга в г.Алматы. Они приступили к работе в начале апреля.
Coca‑Cola стремится привлекать и удерживать лучшие таланты из Казахстана. Цель заключается в том, чтобы создать команду из разнообразных, инновационных и увлеченных людей, которые разделяют ценности компании и стремятся к позитивным изменениям в своих сообществах и за их пределами.
В ближайшие месяцы команда Coca‑Cola по работе с персоналом в регионе Евразия и Ближний Восток планирует посетить и другие университеты в Казахстане и других странах Центральной Азии и Кавказа, чтобы продолжить налаживание отношений с талантливыми студентами и продемонстрировать множество карьерных возможностей, доступных в Coca‑Cola. Кроме того, будут запущены новые программы подготовки управленческих кадров и другие инициативы, призванные помочь молодым специалистам развить навыки и накопить опыт.