Thami Bryon

De afgelopen vier jaar ontwikkelde Thami verkoopstrategieën en stuurde ze een salesteam aan. Onlangs maakte ze de overstap naar een nieuwe functie. Als District Manager heeft ze de leiding over de vertegenwoordigers van Oost- en West-Vlaanderen én Henegouwen. 

Niemand laten verdrinken

Thami zet zich graag in voor anderen. Dat bewijst ze ook tijdens haar vakantiejob. “Elke zomer neem ik verlof om een team van redders te leiden aan de Belgische kust. Die verantwoordelijkheid draag ik ook mee in mijn job als District Manager. Want als je een team coördineert, moet je ervoor zorgen dat niemand verdrinkt… Figuurlijk dan.”

Diversiteit alle kansen geven

Thami zet zich vrijwillig in als Unique Together Ambassador. Zo helpt ze de bedrijfsfilosofie over inclusie, diversiteit en gelijkheid te verspreiden. Ze is ook core teamlid van de bijhorende werkgroep. Zo richtte ze een buddyprogramma voor anderstaligen op. Ervaren werknemers krijgen een nieuwe collega onder hun hoede die nog niet zo goed Frans of Nederlands spreekt. Het doel? De communicatie tussen de anderstalige werknemers verbeteren. Momenteel rolt ze een testfase van het programma uit. 

Thami zet haar schouders ook onder het Young Professionals netwerk. “Met dit initiatief stimuleren we de persoonlijke en professionele groei van jonge talenten. Dat doen we door leuke, sociale activiteiten te organiseren. Zo maakt een diverse groep kennis met de bedrijfscultuur en de verschillende departementen. En natuurlijk ook met elkaar.”

Innovatieve en gezellige cultuur

Thami voelt zich welkom bij Coca‑Cola. “De cultuur die Coca‑Cola uitdraagt en de gezelligheid onder collega’s maken het werk nog leuker. Elke dag kan ik mezelf zijn. We zijn een bedrijf dat nieuwe producten op de markt brengt en daarbij innovatief vooruitkijkt. Door de snelle groei en voortdurende veranderingen is het werk bij Coca‑Cola elke dag een uitdaging.”