Nach der Euro Pride 2022 in Belgrad und der World Pride 2021 in Kopenhagen war Coca‑Cola auch bei der Euro Pride auf Malta mit großem Engagement als Hauptpartner:in mit dabei. Im September 2023 stand die Mittelmeerinsel ganz unter den Farben des Regenbogens. Geboten wurde ein beeindruckendes zehntägiges Veranstaltungsprogramm, das politische Diskussionen, eine dreitägige Menschenrechtskonferenz, Feiern von LGBTIQ+-Kunst und -Kultur, Karneval, Partys und ein Konzert mit Pop-Ikone Christina Aguilera umfasste.
Unseren Einsatz für Diversität und Inklusion existiert nicht nur auf Papier! Deshalb haben wir ein firmeneigenes sogenanntes „Inclusion Network“ aufgebaut, bei dem sich Mitarbeiter:innen zusammentun, die sich in- und auch außerhalb von The Coca‑Cola Company für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in ganz Europa einsetzen. Das Netzwerk war natürlich auch auf Malta mit dabei und setzte ein lautstarkes Zeichen für gelebte Gleichheit. Zahlreiche von ihnen waren als Volunteers im Einsatz. Neben den großen Feierlichkeiten wurden zwei Bildungskonferenzen abgehalten: Die eine befasste sich mit dem Thema der Menschenrechte bezüglich der LGBTIQ+ - Community. Die zweite fokussierte sich auf die Situation von LGTBIQ+ Menschen an ihrem Arbeitsplatz.
Es waren auch einige unserer Führungskräfte in Malta mit dabei. So nahmen Michael Willeke, Integrated Marketing Experience Director der Coca‑Cola Company, und Antony Kontellis, Leiter des europäischen LGBTIQ+-Netzwerks, als Redner an den Konferenzen teil. Dort erzählten sie von ihren persönlichen Erfahrungen und gaben Einblicke in die positiven Auswirkungen des LGBTIQ+-Inklusionsnetzwerks von The Coca‑Cola Company auf unsere Arbeitskultur.
Mit dabei auf Malta war auch Reyn ffoulkes, Communications Manager von Coca‑Cola Österreich. Er sagt: „Über die Unterstützung jährlicher Veranstaltungen hinaus arbeitet das LGBTQIA+ Inclusion Network jeden Tag daran, die Gemeinschaft voranzutreiben. Wir in Österreich beteiligen uns aktiv, etwa mit dem Support der Vienna Pride. Wir setzen uns aber ebenso in unserer täglichen Arbeit für die Gleichberechtigung von Mitarbeiter:innen und Partner:innen ein. Dieses Engagement ist Teil der DNA von The Coca‑Cola Company – und von der langfristigen Strategie für eine größere Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft.“